如何科学地规划职业生涯

作者：佚名文章来源：转载点击数：更新时间：2007-7-17

即将走上社会，面对多彩而纷杂的行业和职位，无所适从的毕业生朋友，或者已经步入职场，但却感觉职业道路越走越窄的职场中人，是否需要暂时停下来，认真思考一下自己的职场人生，为今后的事业发展作全面、长远的打算？认真规划一下你的职业生涯？

一、了解你自己，知道“我是谁”

　　一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。所以你需要审视自己、认识自己、了解自己，并须知自我评估。自我评估包括自己的工作、生活经历、兴趣、特长、性别、学识、技能、智商、情商、思维方式、道德水准以及社会中的自我等内容。

　　通过对自己以往的经历及经验的分析，找到自己的兴奋点和兴趣所在。俗话说兴趣是最好的老师。因为浓厚的兴趣是一个人事业腾飞的引擎，而对兴趣的无悔追求是事业成功的最大推动力。一代球王贝利的成功以及北大方正总裁张玉峰的创业史就是有力的佐证。

　　但是，仅凭兴趣选择是不全面的，感兴趣的事情并不代表其有能力去做，宇航员杨利伟、央视名主持白岩松、水均益，球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的兴趣和梦想，但从事这些职业所必备的个性能力特征决定了不是只有兴趣就能干好的。因此，清楚自己能干什么、适合什么是选择专业的必备条件。

　　值得注意的是，很多人往往认为选择最热门的职业就意味着自己最有前途。但实际证明，选择职业重要的是能正确地分析自己，找到自己最适合做的专业。

　　但是在了解自己到底是“谁”时，一定要把握“职业锚”的概念。即一定要清楚自己的“职业锚”是什么。

　　职业锚是指当一个人面临职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西或价值观。研究表明职业错是内心深处对自己的看法，它是自己的才干、价值观、动机经过自省后形成的，职业锚可以指导、约束、或稳定个人的职业生涯。按目前国际职业生涯规划理论，，职业锚共分为八种类型：

～技术／职能型

～管理型

～自主／独立型

～创业型

～服务型

～挑战型

～生活型

　　职业锚是人们选择和发展职业时所围绕的中心。影响一个职业错的因素：天资和能力；工作动机和需要；人生态度和价值观。天资是遗传基因在起作用，而其他各项因素虽然受先天因素的影响，但更加受后天努力和环境的影响，所以，职业锚是会变化的。

　　　　　　　　二、设定目标，明确梦想

　　“如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。“

　　每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。

　　盖尔希伊《开拓者们》中，通过一份内容十分广泛的“人生历程调查问卷”，访问了６万多个各行各业的人士，发现那些最成功和对自己生活最满意的人有一个共同的特点：他们都致力于实现一个其实际能力所难以达到的目标。他们的生活有意义，而且比那些没有长远目标马铃薯使其向前的人更会享受生活。

　　制定自己的职业目标并没有想象的那么难，只要考虑一下你希望有多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣，最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。

　　确立目标是制定职业生涯规划的关键，因为有效的生涯设计需要切实可行的目标，而且职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常担到的成功与失败，不过是所设定目标的实现与否。

　　　　　　　　三、制定行动方案

　　你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗？你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致？

　　正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样，有效的生涯设计也需要有确实能够招待的生涯策略方案，这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。

　　通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题：

。我想往哪方面发展？

。我能往哪方面发展？

。我可以往哪方面发展？

　　如果你现在是一个财务人员，但你的５年、１０年或２０年个人职业规划是希望成为一个理财规划师。那么，你应该问自己下列几个问题：

。我需要哪些特别的培训和学习才能使我能够有资格做一名理财规划师？

。自己发展路上需要排除的内、外部障碍有哪些？

。目前的上司在这方面能给我帮助吗？我周围的人在这方面能给我帮助吗？

　　目前的公司对我最终成为理财规划师的可能性有多在？是否比在其他公司机会更大？

　　作为理财规划师这个职位的经验水平和年龄层次是怎样的？我是否符合这个范围？

　　　　　　　　　四、停止梦想，开始行动

　　行动，这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤，因为行动就意味着你要停止梦想而切实地开始行动。进化论你是处于大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人，还是４０岁左右并且正陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人，现在都是你进行职业规划的好时机。只要你还没有到安享晚年的地步，任何时候开始你的职业规划都不为晚。

　　不过，计划不如变化快。影响你职业生涯规划的因素诸多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估、修正生涯目标、生涯策略、方案，以能适应环境的改变，同时可以作为下轮和生涯设计的参考依据。

　　成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化，并且调整自己的前进步伐。目标的存在只是为你的前进指示一个方向。而你蛇的创造者，你可以在不同时间不同环境下更改它，让它更符合你的理想。

　　总而言之，职业生涯设计主要是帮助个人真正了解自己。个人职业生涯设计应该包括这样几个步骤：自我评估、组织与社会环境分析、职业生涯机会的评估、职业生涯目标的确定、制定行动方案、评估与反馈。

　　我们都生活在一个变革的时代，对个人来说，自我变革的重要手段就是职业生涯设计。只有善于对自己所从事的职业进行自我设计的人，才能有正确的前进方向和有效的行动措施，才能充分发挥自我管理的主动性，充分开发自身的潜能，保证在事业上取得更大的业绩，真正享受到你所从事的职业给你带来的无限的人生愉悦。

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